Interview02

転職にあたって、残業が少なくワークライフバランスが取れることや給与・条件面はもちろん重視しましたが、やはり転職するなら新しいことをやりたい、そう思っていました。前職でも製造業の工場で技術職をしていましたが、化学系の業務経験は一度もなく、それでも技術・開発職で採用してくれること、そして決まった仕事をこなすだけでなく日々試行錯誤しながら色々な仕事ができること、それが入社の決め手になりました。

また中途採用にもかかわらず、3ヶ月の研修期間があり先輩社員が多くの時間を割いてくれました。そして危険物取扱者などの資格取得・講習には会社が費用を負担してくれる。入社してから、人材育成の手厚さに驚きました。

営業開発の仕事は、お客様の要望を受けてから製品が量産に至るまでの全過程に関わります。試作の計画を立て、自社で評価し、お客様側での評価を受け、課題があれば再び試作から。さまざまな過程を1つずつクリアしてようやく量産化に至ります。お客様との打合せへの参加、試作計画の作成、少量試作品の作成、お客様の立ち合いのもとでの量産試作、技術面でのお問い合わせ対応、試作品の検査・評価報告まで、幅広く担当します。大きな組織では分業化され、1人が担当できる業務は限られてしまいますが、ここではその一連を自分が主体となって動かせます。

たとえ明らかに可能性の低い素材でも、自分なりに比較データを作成する、さまざまな検査機器を使って興味のあることを調べるなど、どんな仕事からも必ず学べることがある、という姿勢を大切にしています。無駄に見える経験が、後になって別の判断の根拠になることがあると思っています。
営業開発は製品の仕様を決め、製造・検査・管理の各部署に指示を出す立場でもあります。だからこそ、関わる人たちそれぞれの仕事を理解した上で動くことが重要だと思っています。将来的には「困ったらあの人に聞けば間違いない」と思ってもらえるような、何かにおいて「一番知っている」存在になること。それが今の目標です。